9月12日，經(jīng)過3天的激烈角逐，由自治區(qū)國資委、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)總工會主辦，柳鋼集團承辦的2024年廣西國有企業(yè)職工職業(yè)技能競賽安全生產(chǎn)管理工程技術(shù)人員賽項在柳鋼人才中心落下帷幕。此次比賽采取理論知識和實際操作相結(jié)合的方式，理論知識和實際操作成績均實行百分制，選手總成績?yōu)槔碚摽荚嚦煽兊?0%與實操成績的70%之和。此前，中金公司職工蔣林志在玉林賽區(qū)中取得了第二名的好成績，隨即代表玉林市國資委參加本次大賽并獲銅獎。他的表現(xiàn)展示了個人的專業(yè)素養(yǎng)及中金公司職工拼搏向前的風貌。此次獲獎展現(xiàn)了中金公司職工職業(yè)技能水平，也體現(xiàn)了中金公司對安全生產(chǎn)重要性的高度重視。通過榜樣的力量，激勵廣大職工深入學習專業(yè)知識，提高安全生產(chǎn)意識，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境貢獻力量。
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自7月以來，中金公司設備工程部聯(lián)合第一煉鐵廠積極響應集團公司“提質(zhì)增效深化年”的任務目標，針對已使用10年之久的老舊礦槽除塵卸灰系統(tǒng)開展自主改造攻關行動。9月11日，隨著第一車礦槽除塵灰收集完成，中金公司第一煉鐵廠礦槽除塵卸灰改造項目宣告順利完工。長期以來，高爐的礦槽除塵灰直接進入返礦皮帶，與返礦混合后運至燒結(jié)二次利用，造成燃料成本上升，燒結(jié)礦質(zhì)量變差。同時，由于缺乏專門的卸灰機，每次放灰時煙塵外溢，造成污染環(huán)境及影響職工健康與設備維護。為實現(xiàn)除塵灰和返礦料分類利用，有效地提升燒結(jié)礦的質(zhì)量并防止環(huán)境污染，第一煉鐵廠對除塵卸灰系統(tǒng)進行自主設計、施工改造。在改造過程中，該廠專門成立項目小組。項目小組面臨著人員緊張、材料短缺、高溫雨季以及項目施工經(jīng)驗不足等重重困難。然而，他們通過“三部曲”成功應對。一是自主設計圖紙，為改造項目提供科學合理的規(guī)劃藍圖；二是出具施工方案，明確施工步驟與流程；三是搶抓進度，確保項目按計劃推進。8月28日，項目小組順利完成基礎澆筑和兩層平臺主體建筑鋼結(jié)構(gòu)的制作安裝工作。9月9日，主要設備改造安裝完成。9月11日，隨著卸灰閥和加濕機的啟動，除塵灰順利地從灰倉輸送至運輸車輛，提升燒結(jié)礦質(zhì)量的同時也起到良好的環(huán)保效果。此次出鐵場除塵卸灰改造及礦槽除塵卸灰改造投資估算約50萬元，由外委轉(zhuǎn)自修后，該廠員工挑戰(zhàn)自我，自主設計、施工、監(jiān)管，對原來的刮板運輸機和廢舊鋼材進行利舊...
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自檢測計量中心理化實驗室投產(chǎn)以來，在進行物理力學性能拉伸試驗時，加工制備好的拉伸實驗樣品常常從夾持部位斷裂，斷裂率高達80%以上，致使試驗無效，不得不重新加工制備樣品，嚴重影響工作效率。針對這一問題，理化實驗室通過多方面查閱資料并深入分析，最后得出結(jié)論：樣品在加工制備過程中存在加工硬化現(xiàn)象。與實驗室樣品加工設備廠家進行技術(shù)溝通后，廠家給出在加工中心增加一個加工磨具的方案，預算為8到10萬元。為響應公司降本增效的號召，理化實驗室進行了自主改造創(chuàng)新。一是用角磨機對夾持部位進行打磨，效果較為明顯。經(jīng)人工手動打磨后的樣品在拉伸實驗時夾持部位斷裂率從原來的80%以上降至10%以下。但角磨機手動打磨存在粉塵大且需增加人工操作的問題。二是理化實驗室利用現(xiàn)有設備磨床，在磨床上添加自主設計的磨具，將加工中心制備好的拉伸實驗樣品放到磨床對夾持部位進行打磨。經(jīng)過打磨后，樣品在拉伸實驗時夾持部位斷裂率從原來的80%以上降至2%以下。檢測計量中心理化實驗室通過拉伸試驗樣品制備方法創(chuàng)新，大大提高了拉伸實驗的一次拉伸成功率，提升了工作效率。同時，降低了加工中心設備改造費用約10 萬元，還降低了加工中心立銑刀具的消耗，每年可節(jié)約成本5萬元左右。
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今年以來，中金公司煉鐵廠堅持穩(wěn)中求進工作思路，以集團“提質(zhì)增效深化年”活動為載體，進一步推進精益管理走深走實，一起來看看他們的成果吧~2024年以來，中金公司煉鐵廠運用精益管理的手段對生產(chǎn)、管理體系進行優(yōu)化和改進，通過技術(shù)創(chuàng)新和團隊協(xié)作，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)的雙贏，為打造低成本高質(zhì)量不銹鋼基地注入了新的活力。工藝技術(shù)攻關 挖潛創(chuàng)新降成本中金公司煉鐵廠1號高爐熱風爐積極開展空燃比優(yōu)化攻關，實現(xiàn)降低燒爐時煤氣消耗量的同時，穩(wěn)定高爐的高風溫。三季度熱風爐的日均煤氣消耗量較二季度降低約10%，每天可節(jié)約成本近1.6萬元。該廠噴煤班組進一步探索煙煤噴吹技術(shù)，將煙煤與無煙煤按一定的比例混合噴吹。這一做法不僅提高了生產(chǎn)效率，每月還能節(jié)約成本近17萬元。減少外委費用 自檢自修勇?lián)斣谌粘５臋z修中，中金公司煉鐵廠堅持“一切成本皆可降”的理念，深入開展修舊利廢、“跑冒滴漏”專項治理活動，深挖內(nèi)潛，節(jié)支降耗，全力減少外委維修項目，精打細算過“緊日子”，促進企業(yè)降本增效。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年該廠持續(xù)將修舊利廢作為成本管控有效手段，降成本超130萬元。3月份，該廠2號高爐車間職工在檢查TRT電機時，發(fā)現(xiàn)透平機內(nèi)有異物，導致繞組外部絕緣層出現(xiàn)輕微損傷，存在安全隱患。經(jīng)過與廠家溝通，由廠家派出技術(shù)員指導職工自行維修，清除機內(nèi)異物，修復損傷部位，并對重要部件進行檢測、清洗、噴漆等工作，使電機達到正常投運的標準。此...
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為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實柳鋼集團第二屆三次職代會工作部署，扎實開展“提質(zhì)增效深化年”活動。8月23日，中金公司黨委，廣西鋼鐵黨委在中金公司開展“‘兩翼’協(xié)同促發(fā)展 攻堅決勝下半年”理論學習中心組（擴大）聯(lián)學活動。中金公司、廣西鋼鐵領導班子及下屬黨組織書記、部室主要負責人約40人參加。理論學習中心組成員認真觀看時政微紀錄《情系八桂 大地飛歌——習近平總書記廣西考察紀行》，通過黨委書記領學、成員交流等方式深入學習領會習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求、黨的二十屆三中全會精神，雙方圍繞保生存、?，F(xiàn)金流的雙保目標，全面貫徹落實柳鋼集團第二屆三次職代會會議精神，按照降本提質(zhì)穩(wěn)供保市場的思路，結(jié)合市場情況適時調(diào)整生產(chǎn)排產(chǎn)方案，積極應對當前生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和挑戰(zhàn)，攻堅決勝下半年，沖刺完成全年目標任務。兩基地就相關業(yè)務問題總結(jié)當前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)的新形勢新問題展開討論，確定整改方向，形成相關措施。雙方共同明確，根據(jù)集團公司要求，要積極克服鋼鐵行業(yè)“三高三低”局面帶來的巨大困難和挑戰(zhàn)，重點聚焦“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型發(fā)展，以非凡的勇氣和堅定的決心，深化改革、提質(zhì)增效，加力調(diào)結(jié)構(gòu)、補短板、提質(zhì)量、增效益，穩(wěn)產(chǎn)順產(chǎn)保市場保生存。激勵全體干部職工堅定信心、勇毅前行，匯聚形成打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn)的強大力量。今年二季度中金公司熱軋廠與廣西鋼鐵熱軋廠簽訂黨建共建協(xié)議，...
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8月20日，中金公司不銹鋼系統(tǒng)按計劃展開一場同步檢修行動。此次檢修燒結(jié)工序安排16小時，其余部分為 8 小時，旨在消除潛在隱患，優(yōu)化設備性能，確保生產(chǎn)線的持續(xù)穩(wěn)定運行。本次同步檢修項目眾多、范圍廣泛且時間緊迫，涵蓋燒結(jié)、煉鐵、煉鋼等多個核心工序與設備。檢修過程容不得半點意外，對組織協(xié)調(diào)提出了更高要求。公司領導高度重視，設備工程部周密組織協(xié)調(diào)，各分廠積極挖掘內(nèi)部力量，開展操檢合一，沒有檢修任務的單位全力支援燒結(jié)、煉鐵、煉鋼的檢修工作。檢修團隊由經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家、維修骨干和管理人員組成，他們克服時間緊、任務重等困難，全力以赴投入到檢修工作中。經(jīng)過連續(xù)緊張的奮戰(zhàn)，檢修工作順利完成，設備性能得到顯著提升，隱患得到有效排除，為生產(chǎn)穩(wěn)定運行奠定了堅實基礎。檢修過程中，各廠部技術(shù)人員嚴格按照檢修計劃和工藝流程，對設備進行全面細致檢查、維修和更換。煉鐵廠設備技術(shù)員唐培表示：“上料鋼絲繩更換要持續(xù)提高進度，小車吊裝前要測量好輪距，鋼絲繩要提前準備到位，過程規(guī)范施工，保證檢修按質(zhì)按量進行。”他們對高爐、熱風爐及輸送系統(tǒng)進行檢查和維修，修復損壞設備，優(yōu)化系統(tǒng)控制，提高煉鐵生產(chǎn)效率。煉鋼廠對爐體、機械設備及電氣系統(tǒng)進行全面檢查和維護，更換磨損嚴重部件，清理和保養(yǎng)爐體，確保煉鋼設備正常運行。燒結(jié)廠對燒結(jié)機、配料系統(tǒng)及環(huán)保設施進行全面檢修，清理積灰，調(diào)整配料比例，確保燒結(jié)生產(chǎn)穩(wěn)定和環(huán)保達標。在各部室周密組織...
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近日，為豐富職工文體活動，增進職工之間交流與互動，中金公司工會、團委聯(lián)合開展第一屆職工體育運動會籃球比賽，此次比賽吸引了來自各個廠部的職工踴躍參與，他們共組成了10支隊伍。在賽場上，青年職工們揮灑汗水，以球會友，充分展現(xiàn)中金青年頑強拼搏、團結(jié)奮斗的青春風采。
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在中金公司的發(fā)展征程中，始終將職工的幸福，放在重要位置。8月7日，一項溫暖人心的舉措，為外地職工安排雙職工房正式啟動。對于眾多外地雙職工來說，贍養(yǎng)老人、家庭團聚以及小孩教育等問題猶如一座座沉重的大山，壓在他們的心頭。長期與家人兩地分居不僅讓家庭關系面臨挑戰(zhàn)，也給職工的工作和生活帶來了諸多困擾。中金公司領導敏銳地察覺到了職工們的這些痛點，并積極行動起來，分配標準秉持公平公正公開的原則，按嚴格的申請和審核流程，充分考慮及安排贍養(yǎng)老人、照顧小孩上學的家庭，分層分類為職工及家屬解決后顧之憂，用心用情用力解決職工的“急難愁盼”問題。這一舉措，讓雙職工能夠?qū)崿F(xiàn)家庭團聚，更好地照顧老人和孩子，極大地減輕他們的生活壓力。職工們對企業(yè)的滿意度和忠誠度也隨之顯著提高。來自煉鐵廠的鄧亮表示：“以前我和妻子一直為了房子的事情發(fā)愁，老人和孩子都在老家，我們不能很好地照顧他們。現(xiàn)在有了雙職工房，我們一家人終于可以團聚了。而且房子周邊設施很完善，孩子上學的問題公司也幫忙協(xié)調(diào)解決，真的太感謝公司了?！眮碜詣恿S的李敏也感慨道：“公司真的很貼心，球場、體育館和超市一應俱全，每周三還播放電影供大家觀看，讓我們感覺特別溫暖，幸福感滿滿?！彪S著雙職工房等一系列福利措施的不斷完善，中金公司的職工們將在龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園這片熱土，繼續(xù)書寫幸福生活的新篇章，與企業(yè)共同成長。
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