龍騰盛世千家喜，春滿鋼城萬物榮。為喜迎新春佳節(jié)，弘揚傳統(tǒng)文化，豐富廣大職工的文化生活，營造歡樂祥和的節(jié)日氣氛。2月3日下午，中金公司在廠前區(qū)足球場開展“一起來 創(chuàng)未來”2024年職工迎春游園活動。活動現(xiàn)場熱鬧非凡，歡聲不斷。游園活動共有12個游戲項目，分別是套雞、套鴨、釣魚、歡樂套圈、手腳并用、勇往直前、夾乒乓球、禮樂投壺、掌上明珠、神投手、盡情搖擺、蒙眼敲鑼。青年志愿者們耐心地為職工群眾講解各項活動的游戲規(guī)則。職工們熱情高漲，紛紛參與進來，現(xiàn)場加油吶喊聲、歡呼喝彩聲此起彼伏，大家在歡聲笑語中放松心情、釋放壓力，共渡快樂時光，共享節(jié)日喜悅。春節(jié)，是集除舊寫春“廉”送祝?；顒酉嗬^開展，現(xiàn)場翰墨飄香，公司書法骨干挽袖執(zhí)筆，潑墨揮毫，將新年祝福傾注在一筆一劃中，吸引眾多職工駐足觀賞、打卡拍照。領到春聯(lián)和“?！弊值穆毠つ樕涎笠缰鵂N爛的笑容，高高興興回家過年，整個活動氣氛活躍，暖意融融。本次職工迎春游園活動內(nèi)容豐富、形式多樣、趣味十足，不僅弘揚了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，也增進了職工之間的感情交流，得到了公司職工的一致好評。大家紛紛表示，新的一年將按下奮斗快捷鍵，緊扣新定位新使命乘勢而上，全力以赴為公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面貢獻智慧和力量！
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2024
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國以才立，業(yè)以才興。4月12日，中金公司召開2023年培訓工作會暨職工技能競賽表彰會，總結2022年培訓工作和取得的成績、成效，對2023年職工技能競賽進行動員部署。中金公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪，副總經(jīng)理黃海鋒出席會議，會議由綜合管理部綜合管理經(jīng)理黃傳忠主持。楊劍洪表示，2022年在集團公司的職工技能競賽中金公司取得了非常好的成績，“苔花如米小，也學牡丹開”，這是我們員工非常可貴的一種品質(zhì)和精神風貌。廣大干部職工、專業(yè)技術人員、技能人員團結一心，踔厲奮發(fā)，砥礪前行，在集團減虧扭虧各項工作中發(fā)揮了重要作用，作出了突出貢獻。今年，公司將繼續(xù)開展職工技能競賽，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的技能人才隊伍，切實把人才強企戰(zhàn)略轉化為集團高質(zhì)量轉型發(fā)展的具體實踐，為深化改革、提質(zhì)增效、構建高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局提供堅強的技能人才保障。楊劍洪提出三點工作要求：一要以更高的站位抓好技能競賽，為構建高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局蓄勢賦能。習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。要學以致用，要干一行，愛一行，做一行，成一行。 二要以更實的舉措辦好技能競賽，為構建高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局保駕護航。抓好各項技能競賽的開展，有利于促進技能人才的培養(yǎng)，促使職工打破...
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3月28日，中金公司在廠前區(qū)政治生活館召開一季度政工例會，由公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總法律顧問梁翀主持會議會上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪強調(diào)六點工作黨員干部為第二次黨代會做準備工作全體黨員干部職工要以黨的二十大精神為指引，立足企業(yè)發(fā)展全局，以高度的政治責任感和歷史使命感全力配合集團做好召開第二次黨代會準備工作。深化改革，提質(zhì)增效落實好機構改革工作。通過調(diào)整干部比例，優(yōu)化干部管理結構，逐步提升技術干部的比例，做好瘦身健體，提質(zhì)增效工作。重新調(diào)整和優(yōu)化崗位，精簡流程，多組織開展職工技能、崗位業(yè)務培訓，拓展職工一崗多能本領。黨員干部要帶動年輕職工做好極致降本工作，爭取“人人都做小老板”，算好每個崗位每一筆賬。以先進為榜樣，爭當勞模工匠以先進為榜樣，以榜樣樹標桿。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，各支部要多挖掘、宣傳亮點工作，激勵職工立足崗位成長成才、爭當勞模工匠。加強內(nèi)部審計，防范管理風險加強內(nèi)部審計，防范管理風險。每位干部職工在工作上要做到履職盡職，堅持廉潔自律，筑牢思想防線。守好風險把好關，規(guī)范業(yè)務流程，防止國有資產(chǎn)流失。發(fā)揮“青安崗”應有的作用做好節(jié)假日期安全生產(chǎn)工作。時刻繃緊安全生產(chǎn)之弦，以更加嚴的要求、更加高的標準，嚴格落實安全風險防范各項措施，為保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠的安全環(huán)境。青年職工占比高，“青安崗”要發(fā)揮應有的作用。開展各項活動，展示企業(yè)隊伍形象提質(zhì)增效...
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“阿姨，最近身體怎么樣？我們再幫您量一下血壓”“放心，我們維修電風扇可有經(jīng)驗呢”“來，看鏡頭，笑笑！”“安全帽洗好了，看看，現(xiàn)在多干凈！”……在玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園老園區(qū)籃球場，一群頭戴小紅帽、身著藍色工裝和紅色馬甲的青年，志愿者忙碌的身影不僅使“文明新風”吹遍中金，更讓幸福之花浸潤群眾心田。3月4日，“立足崗位學雷鋒，提質(zhì)增效當先鋒”學雷鋒志愿服務活動在玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園老園區(qū)籃球場開展，理發(fā)、小家電維修、健康義診、法紀信訪、計生咨詢等等多個展位前都圍滿了職工群眾，在“微心愿”活動現(xiàn)場，職工彭國桂簽領了一年級周雨帆小朋友的微心愿，滿足了孩子希望得到一雙鞋子，一副羽毛球拍的愿望，該項活動旨在幫助家庭困難的孩子，發(fā)揮我們的微能量，傳遞愛心接力正能量，助力鄉(xiāng)村振興。同時，“以心‘煥’新 舊物新生”閑置物品交換項目也頗受大家歡迎，按照“雙方自愿、物物交換”的原則進行，職工們紛紛拿出自己的閑置物品進行交換，既節(jié)約了資源也增進了友誼，大家露出欣慰的笑容。各個項目的志愿者忙得熱火朝天，居民連聲道謝，志愿者辛勤的汗水和居民幸福的笑容交織成一幅動人的畫面……據(jù)悉，當天的志愿服務活動共有來自中金公司各單位共計100名志愿者參與。他們發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和技能特長為職工居民送實惠，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，做雷鋒精神的繼承者、踐行者、傳播者，把雷鋒精神融入到工作生活中，用雷鋒精神攻堅克難，在...
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2022年，受大宗原燃料價格上漲、市場低迷、疫情等因素影響，中金公司的生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設遇到較大困難，但全體職工上下一心，積極開展改革攻堅行動，全面對標找差，全力降本增效，通過細化分解各項工作目標任務，堅持整體推進和重點突破，構建高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局。抓組織領導 一盤棋統(tǒng)籌推進為增強改革攻堅行動領導力，中金公司成立領導小組，制訂下發(fā)行動方案，堅持“一把手”抓改革，各單位、部室黨政“一把手”作為第一責任人，形成合力推動的良好局面。通過開展全員思想淬煉、“云調(diào)研”等活動，引導廣大黨員干部職工統(tǒng)一思想，形成命運共同體意識和與企業(yè)共渡難關的共識；通過開展“他（她）故事講堂”、拍攝改革攻堅微電影等活動，鼓舞人心、提振士氣，團結一心、共克時艱。通過開展勞動競賽，不斷優(yōu)化各項技術經(jīng)濟指標，實現(xiàn)降本增效，為生產(chǎn)經(jīng)營助力；通過深入開展“廉潔文化季”主題教育活動，監(jiān)督、推進解決改革攻堅的堵點難點問題，營造風清氣正的良好環(huán)境。抓工藝創(chuàng)新 一重拳深度實擊去年，中金公司通過調(diào)整煉鋼合金結構、優(yōu)化配礦、提升軋材綜合成材率等一系列舉措，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)增效降成本。與先進企業(yè)進行對標找差，實施配煤配礦優(yōu)化、降低燒結鐵精粉和球團礦配比、優(yōu)化煉鋼合金結構等攻關，加強工藝創(chuàng)新，實現(xiàn)全年降成本約1億元。大力推進品種開發(fā)及工藝優(yōu)化，開發(fā)出200系J7、F400等新產(chǎn)品，實現(xiàn)200~400系列產(chǎn)品技術全覆蓋。開展加熱爐工...
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3月22日至24日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿帶隊先后到廣西鋼鐵、中金公司、合金公司調(diào)研，強調(diào)各基地要緊緊圍繞“提質(zhì)增效年”工作主線和構建高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局的目標，全力做好生產(chǎn)經(jīng)營、對標找差、極致降本、產(chǎn)購銷協(xié)同、項目投資、重大項目建設、完善考核機制、安全管理等工作，心往一處想、勁往一處使，凝聚工作合力，搶抓大干一季度，全力沖刺完成各項目標任務，為集團全面打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)匯聚澎湃動能。 閻駿一行先后深入生產(chǎn)一線、工程項目施工現(xiàn)場，詳細了解各基地的生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、提質(zhì)增效、安全履職等工作情況，對各單位開展的務實工作和取得的亮點成績給予肯定，并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決存在的痛點難點堵點問題。 調(diào)研中，對做好三基地下一步工作，閻駿強調(diào)： 一要極致降本、形成合力 各基地要緊緊圍繞集團“提質(zhì)增效年”提出的八項重點任務，深挖極致降本潛力，按照 ' 優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)效 ' 的全局性思維，進一步完善協(xié)同機制、整合協(xié)同資源、創(chuàng)新協(xié)同模式，凝聚起發(fā)展合力。 二要聚焦產(chǎn)品、優(yōu)化結構 ...
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11月11日、15日至17日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿先后深入經(jīng)銷公司、廣西鋼鐵、中金公司、合金公司，宣講黨的二十大精神并調(diào)研督導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關情況，強調(diào)要切實把黨的二十大精神轉化為攻堅克難的生動實踐、轉化為謀劃工作的具體思路、轉化為推動發(fā)展的具體舉措，奮力打好打贏集團高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)，重塑柳鋼的競爭優(yōu)勢。在宣講調(diào)研中，閻駿與生產(chǎn)一線的廣大黨員干部職工面對面交流、實打實交心，引導大家以黨的二十大精神武裝頭腦，敢于求新、勇于求變、善于求質(zhì)，助力集團迎難而上、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。閻駿說，目前，經(jīng)過全體干部職工的團結拼搏，集團生產(chǎn)經(jīng)營取得了階段性的成績，勝利就在眼前，大家要進一步堅定發(fā)展信心，咬定目標不放松，闖關奪隘、攻城拔寨，推動集團生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好發(fā)展。 閻駿強調(diào)，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，是當前全黨全國的重大政治任務，奮力實現(xiàn)四季度生產(chǎn)經(jīng)營目標是集團發(fā)展的重中之重。集團廣大黨員干部職工要迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，學全學深學透，學以致用，將黨的二十大精神轉化為立足崗位、攻堅克難的強大動力，以實際行動為重塑柳鋼的競爭優(yōu)勢作出應有貢獻。 一要全方位深化改革。當前改革已進入攻堅期和深水區(qū)，要從機構調(diào)整、指標優(yōu)化等方面入手，以壯士斷腕的決心和毅力，沖破束縛，敢闖敢試，著力打...
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科技是強盛之基，創(chuàng)新是進步之魂。4月7日，中金公司2022年度科技表彰大會召開，會議深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，扎實落實黨的二十大、中央和自治區(qū)對加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略作出的重大部署，總結2022年度科技工作亮點，部署2023年科技工作重點，并對在2022年度科技創(chuàng)新工作中作出突出貢獻的先進集體、個人以及科技成果進行表彰獎勵。 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪，公司副總經(jīng)理唐博、梁翀、呂典武、杜國利及科級干部、科技人員等齊聚一堂，共謀中金公司科技創(chuàng)新發(fā)展大計。 會上，楊劍洪代表公司黨委、行政向全體獲獎單位和個人表示祝賀，向廣大科技工作者致以誠摯的敬意和親切的問候，并對今后中金公司的科技創(chuàng)新發(fā)展提出幾點工作要求： 一是統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成創(chuàng)新發(fā)展合力。全體干部職工要清醒認識到當前中金公司的科技創(chuàng)新工作仍存在產(chǎn)業(yè)上不夠匹配、技術人員偏少等問題，強化危機意識、憂患意識，立足企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略目標，著力推進技術創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。 二是聚焦新客戶，挖掘新市場，提升客戶服務力。充分做好市場調(diào)研，繪制“客戶地圖”，找準客戶定位，貼近客戶需求，滿足客戶期...
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