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2017 - 04 - 07
中金金屬2017年4月6日發(fā)布收購資產(chǎn)公告,擬以800萬元人民幣收購陳澤鋒、陳熾登持有的廣西頂鋒不銹鋼有限公司100%股權(quán)。        此次股權(quán)收購交易對方廣西頂峰目前正在建設(shè)年產(chǎn)30萬噸不銹鋼冷連軋項(xiàng)目,上月27日,廣西頂峰在梧州市進(jìn)口再生資源加工區(qū)舉行了年產(chǎn)30 萬噸不銹鋼冷連軋項(xiàng)目奠基儀式。據(jù)介紹,該項(xiàng)目總投資8 億元人民幣,占地約280 畝,采用北方重工950 毫米6 輥配18 輥的六機(jī)架連軋智能制造設(shè)備,建設(shè)周期預(yù)計(jì)10 個(gè)月。        公司表示,廣西頂鋒擁有一宗手續(xù)正在辦理之中的、位于梧州進(jìn)口再生資源加工園區(qū)的的工業(yè)土地使用權(quán)。本次收購?fù)瓿珊?,公司將繼續(xù)完善該土地出讓手續(xù),取得土地使用權(quán)證,并利用該土地作為不銹鋼板后續(xù)加工的生產(chǎn)基地。該交易對于完善公司產(chǎn)業(yè)鏈、提升公司盈利能力帶來積極影響,有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展。本次收購交易是從公司戰(zhàn)略角度作出的決策,本次股權(quán)收購不會(huì)對公司正常經(jīng)營活動(dòng)造成負(fù)面影響,不會(huì)對公司獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。         在完成股權(quán)收購后,中金金屬100%控股廣西頂鋒,將為后期冷連軋項(xiàng)目的投產(chǎn)提供穩(wěn)定的熱軋?jiān)希沟弥薪鸾饘俨讳P鋼產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步得到延伸與完善。
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2017 - 04 - 20
2017年4月19日,冶金工業(yè)規(guī)劃研究院專家組赴廣西中金金屬科技股份有限公司進(jìn)行調(diào)研交流,中金金屬董事長王文輝等公司領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)劃院專家組的到訪表示熱烈歡迎,并高度認(rèn)可冶金規(guī)劃院在行業(yè)內(nèi)的影響力和推動(dòng)力,在陪同專家組參觀公司的一期50萬噸精制鎳鐵、二期120萬噸精制鎳鐵深加工項(xiàng)目的生產(chǎn)線中,詳細(xì)介紹了公司緊跟“十三五”規(guī)劃,主動(dòng)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新要求,堅(jiān)持以“分錢、治理、上市”作為核心驅(qū)動(dòng),從裝備技術(shù)升級、智能人才引進(jìn)培養(yǎng),服務(wù)體系創(chuàng)新,及互聯(lián)網(wǎng)思維的導(dǎo)入,創(chuàng)造出“世界+中金”的經(jīng)營模式等情況匯報(bào)。在聽取王文輝董事長的匯報(bào)后,雙方圍繞中金公司發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展定位與目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行深入交流,并在諸多方面達(dá)成共識(shí),中金公司希望能夠借助規(guī)劃院的專業(yè)技術(shù)和平臺(tái)優(yōu)勢,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供支持,逐漸走向規(guī)范化的可持續(xù)健康發(fā)展之路。 廣西中金金屬科技股份有限公司董事長(圖左)與冶金工業(yè)規(guī)劃研究院張龍強(qiáng)副院長(圖右)進(jìn)行交流。
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2017 - 06 - 20
2017年 6月19日,廣西中金金屬科技股份有限公司建設(shè)年產(chǎn)120萬噸不銹鋼卷板生產(chǎn)線——熱軋項(xiàng)目成功投產(chǎn),這標(biāo)志著一個(gè)在全國乃至世界有著重要影響的不銹鋼基地正在逐步崛起。中金熱軋項(xiàng)目為玉林市實(shí)施“十三五”大產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略中的新材料項(xiàng)目之一,產(chǎn)線采用目前最先進(jìn)的全連軋技術(shù),投產(chǎn)后將與已竣工的一期50萬噸鎳鐵項(xiàng)目、二期煉鋼車間及正在建設(shè)的退火酸洗熱壓板項(xiàng)目、不銹鋼冷軋項(xiàng)目等形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)120萬噸的鎳合金產(chǎn)品。 19日晚 ,中金公司全體同仁齊聚一堂,以“滴水穿石,勇立潮頭”為主題,舉行隆重的頒獎(jiǎng)典禮暨熱軋投產(chǎn)慶典。 慶典晚會(huì)上,金海集團(tuán)董事長李娟在表彰先進(jìn)的同時(shí),向全體中金人發(fā)出號召:忘掉過去的成功,輕裝上陣,認(rèn)真學(xué)習(xí),以更加謙卑的心態(tài)去迎接未來的工作與挑戰(zhàn),以此謀求企業(yè)在新的競爭賽道上獲得名次!以堅(jiān)持不懈的干勁站在時(shí)代的前沿,勇于開拓,勇于創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,成為時(shí)代的領(lǐng)軍企業(yè)!龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園工委書記黃維表示:中金公司的到來,掀開了龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展新的一頁,也迎來了嶄新的時(shí)代,園區(qū)將從資金、政策上面傾全市之力給以支持,確保各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目如期推進(jìn),同時(shí)希望中金公司以熱軋投產(chǎn)為契機(jī),進(jìn)一步確立大集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,同心同德、再接再厲,力爭早日主板上市,在前進(jìn)的道路上再次揮寫更大手筆,創(chuàng)造更大輝煌!
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2017 - 07 - 20
7月20日下午,柳鋼集團(tuán)公司總經(jīng)理助理盧春寧以及技術(shù)專家調(diào)研團(tuán)一行蒞臨中金金屬公司參觀指導(dǎo),全面了解中金公司鎳鐵廠、制氧廠、煉鋼廠以及熱軋廠的生產(chǎn)情況,公司董事長王文輝等全程陪同。       柳鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理盧春寧以及技術(shù)專家調(diào)研團(tuán)一行首先來到鎳鐵廠燒結(jié)車間原料現(xiàn)場,了解公司采購的菲律賓進(jìn)口紅土鎳礦品味以及成份資源情況,并參觀了公司燒結(jié)生產(chǎn)工藝流程。         隨后,一行前往鎳鐵廠、變電站、制氧廠及煉鋼廠,董事長王文輝對各個(gè)分廠的生產(chǎn)工藝流程做了詳細(xì)介紹,公司的各分廠負(fù)責(zé)人也分別與柳鋼集團(tuán)的煉鐵廠、轉(zhuǎn)爐廠、以及技術(shù)中心的專家們針對鋼鐵生產(chǎn)工藝技術(shù),管理,安全、環(huán)保等方面的情況進(jìn)行了互動(dòng)交流。       最后,來到公司今年6月份建設(shè)投產(chǎn)120萬不銹鋼卷板生產(chǎn)線---熱軋項(xiàng)目生產(chǎn)車間參觀,熱軋產(chǎn)線是采用目前最先進(jìn)的全連軋技術(shù),與已竣工的一期50萬噸鎳鐵項(xiàng)目、二期煉鋼車間及正在建設(shè)的退火酸洗熱壓板項(xiàng)目、不銹鋼冷軋項(xiàng)目等形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)120萬噸的鎳合金產(chǎn)品;柳鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理盧春寧對公司全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)流程以及擁有完善的企業(yè)治理機(jī)制、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)所取...
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2017 - 07 - 29
今年7月下旬以來,龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園進(jìn)入了酷暑季節(jié),連日來持續(xù)高溫。為了給奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工們加油助力,切實(shí)保證一線職工在高溫期間的身體健康和工作安全,博白縣總工會(huì)來到中金公司開展了“走千企建千會(huì)惠萬家---夏日送清涼活動(dòng)”,給我公司職工送來了降暑清涼飲品五十多件及吸汗毛巾一批等,讓奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工感受到酷暑夏日里的絲絲清涼。    活動(dòng)現(xiàn)場,博白縣人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席周鵬昌對大家在高溫下依然堅(jiān)守工作崗位的敬業(yè)精神表示感謝與認(rèn)可,希望大家注意防暑,有困難就要提出來,也要加強(qiáng)防護(hù)措施。并鼓勵(lì)大家勇戰(zhàn)高溫,堅(jiān)守崗位,力爭完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。    炎炎夏日送清涼,絲絲關(guān)愛入心田,一份清涼、一份關(guān)懷,送清涼活動(dòng)不僅送去了政府部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,更是極大的鼓舞了一線生產(chǎn)職工的干勁。員工們紛紛表示,要堅(jiān)守自己的崗位,堅(jiān)持不懈的戰(zhàn)高溫、抓進(jìn)度、保質(zhì)量、重安全,確保各項(xiàng)工作有序開展。
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2017 - 03 - 10
3月9日下午,廣西金融投資集團(tuán)有限公司董事、副總經(jīng)理李祖連一行蒞臨廣西中金金屬科技股份有限公司參觀調(diào)研,中金公司董事長王文輝熱情接待并陪同參觀。    調(diào)研中,李祖連副總經(jīng)理一行在中金公司王文輝董事長等高管的陪同下興致勃勃地參觀了一期50萬噸精制鎳鐵項(xiàng)目及二期120萬噸精制鎳鐵深加工項(xiàng)目的生產(chǎn)車間,王文輝董事長為李祖連副總經(jīng)理詳細(xì)介紹了中金的成長發(fā)展歷史、生產(chǎn)產(chǎn)能、投資收益等持續(xù)發(fā)展的重要舉措情況,重點(diǎn)介紹了一期50萬噸精制鎳鐵項(xiàng)目采用噴煤、富氧技術(shù),以煤代焦冶煉,既解決焦碳短缺,還有效降低成本,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo),更利用初煉爐所產(chǎn)生的煤氣作為石灰車間、煉鋼車間、燒結(jié)車間等能源燃料,從而整體上實(shí)現(xiàn)能源循環(huán)利用、節(jié)能環(huán)保的優(yōu)勢。    交流中,李祖連副總經(jīng)理充分肯定了中金公司在不銹鋼行業(yè)所取得的突出成就,并對中金公司完善的企業(yè)治理機(jī)制、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)給予了高度的贊揚(yáng)和肯定,也就雙方未來的合作表達(dá)了由衷的期待,希望能共同打造永續(xù)發(fā)展,做合作共贏伙伴!

攜手并肩 抗“疫”同行——核酸采樣“真實(shí)演練”

日期: 2022-03-19
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鑒于當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢,根據(jù)柳鋼新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔2022〕4號文件要求,中金公司制定了“應(yīng)對一旦工作場所納入管制區(qū)域后的大規(guī)模核酸檢測的人員組織工作具體方案”,并于3月17日和18日,會(huì)同博白縣龍?zhí)缎l(wèi)生院在中金公司南大門(停車場)開展全員核酸檢測應(yīng)急演練,力求做到降低疫情輸入和擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn),用最大的努力確保每一位員工的生命健康安全和生產(chǎn)技改的有序進(jìn)行。
17日9:00點(diǎn)現(xiàn)場核酸檢測正式開始,由中金公司與龍?zhí)舵?zhèn)疫情防控指揮部共同派出工作人員以及志愿者督促待檢人員要做好個(gè)人防護(hù),全程佩戴口罩,保持一米以上距離,按要求進(jìn)出場地,避免聚集和交談,防止發(fā)生交叉感染,現(xiàn)場次序井然,提升了中金公司的核酸檢測采樣實(shí)戰(zhàn)能力。
中金公司職工按照各個(gè)單位的時(shí)間安排陸續(xù)前往做核酸檢測,掃描二維碼,提前錄好個(gè)人采樣信息,待檢人員持手機(jī)健康碼,在志愿者的提示下,受檢的職工掃描二維碼,提前錄好自己的信息,有序前往指定采樣點(diǎn)進(jìn)行核酸采樣。
一、關(guān)于出行
(一)員工一律不得前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在縣區(qū),非必要不離桂,非必要不到陸地邊境口岸城市。
(二)原則上不安排員工出差,確需出差的,各單位根據(jù)開展業(yè)務(wù)必要性從嚴(yán)審批。非必要不離開基地所在城市。目前區(qū)內(nèi)報(bào)告有本土病例,疫情形勢是復(fù)雜而嚴(yán)峻的,要嚴(yán)格控制人員流動(dòng)。如確需流動(dòng),所在單位要根據(jù)必要性從嚴(yán)審批,并及時(shí)將情況上報(bào),確保疫情信息日報(bào)告、零報(bào)告。
二、關(guān)于外來人員
(一)從嚴(yán)控制接待活動(dòng),盡量減少或暫緩接待活動(dòng)。確需接待的,要認(rèn)真查驗(yàn)來訪人員健康碼、行程碼,詢問近14天內(nèi)流動(dòng)史和健康狀況,不接待近14天內(nèi)有過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣區(qū)旅居史的人員。
(二)對來自陸地入境口岸城市的來訪人員,除提供到達(dá)前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明及“三碼聯(lián)查”外,要求在到達(dá)各基地后再做1次核酸檢測。
(三)各單位要加強(qiáng)臨時(shí)進(jìn)廠人員管控力度,減少非必要人員進(jìn)廠。因公司生產(chǎn)、設(shè)備調(diào)試等業(yè)務(wù)活動(dòng)必須進(jìn)廠的人員,遵循“誰審批,誰負(fù)責(zé)”的原則,由各單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照要求查驗(yàn)健康碼、行程碼、核酸檢測報(bào)告,并確認(rèn)近14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣區(qū)旅居史后才可審批進(jìn)廠,查驗(yàn)的資料須留底備查。不得違規(guī)審批,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)審批情況的一律嚴(yán)肅考核。
三、關(guān)于集體活動(dòng)

(一)堅(jiān)持“非必要不舉辦”原則,能取消的取消,能延期的延期,能線上的線上,舉辦50人以上的會(huì)議、活動(dòng)應(yīng)制定防控方案;原則上不舉辦單個(gè)會(huì)場超過100人的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng),確需舉辦超過100人以上規(guī)模會(huì)議、活動(dòng)的,各單位要認(rèn)真履行內(nèi)部決策、報(bào)批程序,主辦、承辦單位要切實(shí)履行疫情防控主體責(zé)任,制定防疫方案,至少提前7日向中金公司疫情聯(lián)防聯(lián)控辦進(jìn)行事先申請,獲得同意后方可舉辦,并按屬地要求報(bào)備。

(二)跨地區(qū)的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)原則上采用視頻、電視電話等形式,原則上非必要一律不請外地人員到主會(huì)場參會(huì)。

四、關(guān)于個(gè)人日常管控

如員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等不適癥狀,要督促及時(shí)就醫(yī)排查,不能帶病上崗。
針對奧密克戎傳播特點(diǎn),鼓勵(lì)“抗原篩查、核酸診斷”監(jiān)測模式,員工可自行購買試劑檢測,有利于做到早發(fā)現(xiàn),提高監(jiān)測預(yù)警效率。

員工健康碼出現(xiàn)變黃、變紅的情況,應(yīng)立即報(bào)告本單位和居住地社區(qū),并服從社區(qū)防控管理,在健康碼恢復(fù)綠色前禁止進(jìn)入單位。
五、嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人責(zé)任
(一)要保持良好的個(gè)人防護(hù)意識(shí),堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范佩戴口罩。乘坐公共交通工具和在公共場所活動(dòng)時(shí),嚴(yán)格按要求正確佩戴口罩,遵守掃碼、測體溫和“一米線”等防控要求,服從引導(dǎo)、有序流動(dòng)。

(二)需跨省、跨市流動(dòng)人員,應(yīng)提前了解目的地防控政策,抵達(dá)目的地后,嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓芾?,做好個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測,盡量減少聚集。

(三)一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀,應(yīng)自覺到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診排查,全程佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具,如實(shí)報(bào)告相關(guān)的旅居史和接觸史。

(四)當(dāng)出現(xiàn)下列情形之一時(shí),要第一時(shí)間報(bào)告單位和所屬社區(qū),并配合疫情防控部門做好核酸檢測、隔離管控、健康監(jiān)測等健康管理措施,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。1.本人或家屬中有被診斷為陽性感染者,和(或)被防控部門判定為密接者、次密接者、時(shí)空伴隨者;2.與官方公布的確診病例行程軌跡有時(shí)空重疊;3.有中高風(fēng)險(xiǎn)(或有新增感染者)地區(qū)所在城市旅居史;4.健康碼、行程卡出現(xiàn)異常;5.其他涉疫風(fēng)險(xiǎn)情況。
中金公司疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組提醒:各單位要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前疫情防控形勢的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性,強(qiáng)化疫情防控主體責(zé)任,堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理,繃緊疫情防控這根弦,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,壓實(shí)部門、單位、個(gè)人的責(zé)任,嚴(yán)格按照疫情防控要求,抓緊抓實(shí)抓細(xì)疫情防控各項(xiàng)措施,嚴(yán)防出現(xiàn)疫情反彈。


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2025 - 01 - 20
1月15日,為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛青年職工,激發(fā)青年職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,營造新春佳節(jié)的良好氛圍,中金公司團(tuán)委開展2025年“喜迎新春 情暖中金 ”春節(jié)前青年關(guān)愛慰問座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)羅少峰、潘禮雙同志出席會(huì)議,與來自各單位的十佳青年、中金工匠、優(yōu)秀青年代表等展開深入交流,了解青年職工成長和思想動(dòng)向,傾聽青年代表在精益管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展的獨(dú)到見解,鼓勵(lì)優(yōu)秀青年在公司逆勢突圍、轉(zhuǎn)型升級的變革中走在前、做表率。座談會(huì)上,公司黨委書記、董事長羅少峰對廣大青年職工致以誠摯的問候和新春的祝福,對大家的積極發(fā)言并提出對企業(yè)具有建設(shè)性的意見表示肯定,同時(shí),也提出了希望和要求:一是要尊重客觀事實(shí),過好當(dāng)下,逐夢未來。過去一年,公司經(jīng)歷行業(yè)寒冬與生產(chǎn)經(jīng)營的雙重考驗(yàn),我們以“提質(zhì)增效深化年”活動(dòng)為抓手,積極梳理存在的問題,全力推進(jìn)產(chǎn)線改造升級,在人才、市場、質(zhì)量等方面均取得了明顯提升,希望廣大青年堅(jiān)定發(fā)展的信心,以困難...
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12月31日,中金公司在廠前區(qū)行政辦公樓黨員政治生活館召開2024年四季度政工例會(huì)。公司黨委書記、董事長羅少峰,紀(jì)委書記馬石云出席會(huì)議,并對后續(xù)工作予以指示。此次會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理潘禮雙主持會(huì)議,參加會(huì)議的還有政工線相關(guān)人員,各單位黨、團(tuán)支部書記、黨員代表等40余人。會(huì)上,公司黨委書記、董事長羅少峰對四季度黨建和精神文明建設(shè)工作進(jìn)行點(diǎn)評,并對2025年一季度工作作出四點(diǎn)要求:一、抓政治引領(lǐng),筑就品牌文化深度融合。以“五基三化”深化年活動(dòng)為重要著力點(diǎn),全力推動(dòng)“柳鋼中金 點(diǎn)石成金”和“12331工程”提檔升級。充分發(fā)揮黨建+企業(yè)文化研究實(shí)踐教學(xué)站平臺(tái),深入探尋國企與民企文化融合的創(chuàng)新路徑。積極踐行以小見大、化虛為實(shí)的理念,深度挖掘黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效模式。二、抓“組織生活”,凝聚黨內(nèi)民主向心力。高度重視民主生活會(huì)的質(zhì)量與成效,切實(shí)做到真誠交流、直面問題,以總結(jié)促...
2024 - 12 - 31
12月26日,中金公司黨建館內(nèi)氣氛熱烈、掌聲不斷,“凝聚‘她力量’ 沖刺四季度” 女職工技能比賽決賽在這里隆重舉行。13名脫穎而出的女職工在決賽舞臺(tái)上展現(xiàn)各自的別樣風(fēng)采,中金公司總會(huì)計(jì)師、總法律顧問、首席合規(guī)官陽琴及相關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)并擔(dān)任評委,共同見證這場精彩的賽事。據(jù)悉,此次比賽歷時(shí)1個(gè)多月,吸引了來自各單位50余名女職工踴躍報(bào)名,比賽項(xiàng)目為綜合管理類,涵蓋理論、實(shí)操、情景模擬三個(gè)階段,按階段安排賽前培訓(xùn)和賽后總結(jié),確保選手們能充分發(fā)揮實(shí)力。最終成績按照理論成績、實(shí)操成績各占30%,情景模擬成績占40%的比例進(jìn)行綜合排名。經(jīng)過多輪激烈角逐,來自綜合管理部的朱廣嬌憑借出色表現(xiàn)斬獲第一名,冷軋廠龐斯元和熱軋廠沈春芳緊隨其后,分別獲得第二、第三名。本次比賽的成功舉辦,極大地激發(fā)了中金公司女職工勇敢面對挑戰(zhàn)的決心和信心,充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。她們將為中金公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多...
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