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2017 - 04 - 07
中金金屬2017年4月6日發(fā)布收購資產(chǎn)公告,擬以800萬元人民幣收購陳澤鋒、陳熾登持有的廣西頂鋒不銹鋼有限公司100%股權。        此次股權收購交易對方廣西頂峰目前正在建設年產(chǎn)30萬噸不銹鋼冷連軋項目,上月27日,廣西頂峰在梧州市進口再生資源加工區(qū)舉行了年產(chǎn)30 萬噸不銹鋼冷連軋項目奠基儀式。據(jù)介紹,該項目總投資8 億元人民幣,占地約280 畝,采用北方重工950 毫米6 輥配18 輥的六機架連軋智能制造設備,建設周期預計10 個月。        公司表示,廣西頂鋒擁有一宗手續(xù)正在辦理之中的、位于梧州進口再生資源加工園區(qū)的的工業(yè)土地使用權。本次收購完成后,公司將繼續(xù)完善該土地出讓手續(xù),取得土地使用權證,并利用該土地作為不銹鋼板后續(xù)加工的生產(chǎn)基地。該交易對于完善公司產(chǎn)業(yè)鏈、提升公司盈利能力帶來積極影響,有利于公司長遠發(fā)展。本次收購交易是從公司戰(zhàn)略角度作出的決策,本次股權收購不會對公司正常經(jīng)營活動造成負面影響,不會對公司獨立性產(chǎn)生不利影響。         在完成股權收購后,中金金屬100%控股廣西頂鋒,將為后期冷連軋項目的投產(chǎn)提供穩(wěn)定的熱軋原料,使得中金金屬不銹鋼產(chǎn)業(yè)鏈進一步得到延伸與完善。
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2017 - 04 - 20
2017年4月19日,冶金工業(yè)規(guī)劃研究院專家組赴廣西中金金屬科技股份有限公司進行調(diào)研交流,中金金屬董事長王文輝等公司領導對規(guī)劃院專家組的到訪表示熱烈歡迎,并高度認可冶金規(guī)劃院在行業(yè)內(nèi)的影響力和推動力,在陪同專家組參觀公司的一期50萬噸精制鎳鐵、二期120萬噸精制鎳鐵深加工項目的生產(chǎn)線中,詳細介紹了公司緊跟“十三五”規(guī)劃,主動適應新經(jīng)濟時代的新要求,堅持以“分錢、治理、上市”作為核心驅動,從裝備技術升級、智能人才引進培養(yǎng),服務體系創(chuàng)新,及互聯(lián)網(wǎng)思維的導入,創(chuàng)造出“世界+中金”的經(jīng)營模式等情況匯報。在聽取王文輝董事長的匯報后,雙方圍繞中金公司發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展定位與目標等內(nèi)容進行深入交流,并在諸多方面達成共識,中金公司希望能夠借助規(guī)劃院的專業(yè)技術和平臺優(yōu)勢,為企業(yè)轉型發(fā)展提供支持,逐漸走向規(guī)范化的可持續(xù)健康發(fā)展之路。 廣西中金金屬科技股份有限公司董事長(圖左)與冶金工業(yè)規(guī)劃研究院張龍強副院長(圖右)進行交流。
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2017 - 06 - 20
2017年 6月19日,廣西中金金屬科技股份有限公司建設年產(chǎn)120萬噸不銹鋼卷板生產(chǎn)線——熱軋項目成功投產(chǎn),這標志著一個在全國乃至世界有著重要影響的不銹鋼基地正在逐步崛起。中金熱軋項目為玉林市實施“十三五”大產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略中的新材料項目之一,產(chǎn)線采用目前最先進的全連軋技術,投產(chǎn)后將與已竣工的一期50萬噸鎳鐵項目、二期煉鋼車間及正在建設的退火酸洗熱壓板項目、不銹鋼冷軋項目等形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)年產(chǎn)120萬噸的鎳合金產(chǎn)品。 19日晚 ,中金公司全體同仁齊聚一堂,以“滴水穿石,勇立潮頭”為主題,舉行隆重的頒獎典禮暨熱軋投產(chǎn)慶典。 慶典晚會上,金海集團董事長李娟在表彰先進的同時,向全體中金人發(fā)出號召:忘掉過去的成功,輕裝上陣,認真學習,以更加謙卑的心態(tài)去迎接未來的工作與挑戰(zhàn),以此謀求企業(yè)在新的競爭賽道上獲得名次!以堅持不懈的干勁站在時代的前沿,勇于開拓,勇于創(chuàng)新,勇于實踐,成為時代的領軍企業(yè)!龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園工委書記黃維表示:中金公司的到來,掀開了龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展新的一頁,也迎來了嶄新的時代,園區(qū)將從資金、政策上面傾全市之力給以支持,確保各項基礎設施項目如期推進,同時希望中金公司以熱軋投產(chǎn)為契機,進一步確立大集團發(fā)展戰(zhàn)略,同心同德、再接再厲,力爭早日主板上市,在前進的道路上再次揮寫更大手筆,創(chuàng)造更大輝煌!
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2017 - 07 - 20
7月20日下午,柳鋼集團公司總經(jīng)理助理盧春寧以及技術專家調(diào)研團一行蒞臨中金金屬公司參觀指導,全面了解中金公司鎳鐵廠、制氧廠、煉鋼廠以及熱軋廠的生產(chǎn)情況,公司董事長王文輝等全程陪同。       柳鋼集團總經(jīng)理助理盧春寧以及技術專家調(diào)研團一行首先來到鎳鐵廠燒結車間原料現(xiàn)場,了解公司采購的菲律賓進口紅土鎳礦品味以及成份資源情況,并參觀了公司燒結生產(chǎn)工藝流程。         隨后,一行前往鎳鐵廠、變電站、制氧廠及煉鋼廠,董事長王文輝對各個分廠的生產(chǎn)工藝流程做了詳細介紹,公司的各分廠負責人也分別與柳鋼集團的煉鐵廠、轉爐廠、以及技術中心的專家們針對鋼鐵生產(chǎn)工藝技術,管理,安全、環(huán)保等方面的情況進行了互動交流。       最后,來到公司今年6月份建設投產(chǎn)120萬不銹鋼卷板生產(chǎn)線---熱軋項目生產(chǎn)車間參觀,熱軋產(chǎn)線是采用目前最先進的全連軋技術,與已竣工的一期50萬噸鎳鐵項目、二期煉鋼車間及正在建設的退火酸洗熱壓板項目、不銹鋼冷軋項目等形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)年產(chǎn)120萬噸的鎳合金產(chǎn)品;柳鋼集團總經(jīng)理助理盧春寧對公司全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)流程以及擁有完善的企業(yè)治理機制、高素質的專業(yè)技術、經(jīng)驗豐富的管理團隊所取...
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2017 - 07 - 29
今年7月下旬以來,龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園進入了酷暑季節(jié),連日來持續(xù)高溫。為了給奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工們加油助力,切實保證一線職工在高溫期間的身體健康和工作安全,博白縣總工會來到中金公司開展了“走千企建千會惠萬家---夏日送清涼活動”,給我公司職工送來了降暑清涼飲品五十多件及吸汗毛巾一批等,讓奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工感受到酷暑夏日里的絲絲清涼。    活動現(xiàn)場,博白縣人大常委會副主任、總工會主席周鵬昌對大家在高溫下依然堅守工作崗位的敬業(yè)精神表示感謝與認可,希望大家注意防暑,有困難就要提出來,也要加強防護措施。并鼓勵大家勇戰(zhàn)高溫,堅守崗位,力爭完成全年各項目標任務。    炎炎夏日送清涼,絲絲關愛入心田,一份清涼、一份關懷,送清涼活動不僅送去了政府部門領導的關愛,更是極大的鼓舞了一線生產(chǎn)職工的干勁。員工們紛紛表示,要堅守自己的崗位,堅持不懈的戰(zhàn)高溫、抓進度、保質量、重安全,確保各項工作有序開展。
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2017 - 03 - 10
3月9日下午,廣西金融投資集團有限公司董事、副總經(jīng)理李祖連一行蒞臨廣西中金金屬科技股份有限公司參觀調(diào)研,中金公司董事長王文輝熱情接待并陪同參觀。    調(diào)研中,李祖連副總經(jīng)理一行在中金公司王文輝董事長等高管的陪同下興致勃勃地參觀了一期50萬噸精制鎳鐵項目及二期120萬噸精制鎳鐵深加工項目的生產(chǎn)車間,王文輝董事長為李祖連副總經(jīng)理詳細介紹了中金的成長發(fā)展歷史、生產(chǎn)產(chǎn)能、投資收益等持續(xù)發(fā)展的重要舉措情況,重點介紹了一期50萬噸精制鎳鐵項目采用噴煤、富氧技術,以煤代焦冶煉,既解決焦碳短缺,還有效降低成本,實現(xiàn)節(jié)能減排的目標,更利用初煉爐所產(chǎn)生的煤氣作為石灰車間、煉鋼車間、燒結車間等能源燃料,從而整體上實現(xiàn)能源循環(huán)利用、節(jié)能環(huán)保的優(yōu)勢。    交流中,李祖連副總經(jīng)理充分肯定了中金公司在不銹鋼行業(yè)所取得的突出成就,并對中金公司完善的企業(yè)治理機制、高素質的專業(yè)技術、經(jīng)驗豐富的管理團隊給予了高度的贊揚和肯定,也就雙方未來的合作表達了由衷的期待,希望能共同打造永續(xù)發(fā)展,做合作共贏伙伴!

猛戳!這個大會事關全體職工

日期: 2024-07-29
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7月23日,廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司第二屆職工代表、工會會員代表、女職工代表第一次全體會議暨2024年度廠情發(fā)布會在廠前區(qū)會務中心召開。

此次大會是中金公司廣大職工群眾政治生活中的一件大事,也是推動中金公司工會工作、職代會工作和女職工工作與時俱進、再創(chuàng)輝煌的一次盛會。大會提出了未來五年中金公司工會將圍繞集團工會“1234”工作主線,以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、維護勞動領域政治安全、維護職工合法權益為出發(fā)點,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,以堅持深化改革、推動高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活為重點,為進一步推進公司工會工作發(fā)展擘畫了藍圖。




大會開始




各單位、部室的職工代表、工會會員代表、女職工代表肩負著全公司廣大職工的重托和新期盼參加會議。

玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會四級調(diào)研員、工會聯(lián)合會主席朱其猛,柳鋼集團董事、工會主席劉紅新等領導應邀出席。

中金公司領導羅少峰、杜國利、潘禮雙、黃海鋒、梁武三、陽琴、李明亮、蔡國慶,專職外部董事陳東平、裴侃、蔣福軍出席大會并在主席臺就座。大會由潘禮雙主持。

大會在雄壯的《中華人民共和國國歌》聲中開幕。

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朱其猛代表龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會向大會的勝利召開表示熱烈祝賀,對過去五年來尤其是在去年黨委班子重新調(diào)整后中金公司各級工會組織和廣大產(chǎn)業(yè)工人取得的成績予以高度贊揚。同時,提出四點希望:一是政治站位要有高度。二是工作聚焦要有精度。三是服務職工要有溫度。四是自身建設要有力度。希望廣大職工群眾以高度負責的主人翁精神,充分發(fā)揮各自的積極性、主動性和創(chuàng)造性,認真行使民主權利,切實履行工作職責,積極為園區(qū)工會事業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展建言獻策!

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劉紅新代表柳鋼集團工會對大會的召開表示熱烈的祝賀!并強調(diào)柳鋼集團正處于“深化改革 提質增效”,全力構建高質量轉型發(fā)展的關鍵時期,中金公司作為集團主體產(chǎn)業(yè)的重要一員,要緊扣“提質增效深化年”工作主線,聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向,盡快做優(yōu)做強。同時對中金公司全體會員代表提三點希望:一是要提高政治站位,圍繞中心服務大局。二是要堅守初心使命,當好服務職工娘家人。三是要勇于改革創(chuàng)新,打造過硬產(chǎn)業(yè)工人隊伍。面對新起點、新目標、新挑戰(zhàn),中金公司全體職工會員們要握緊手中的接力棒,在集團公司黨委的堅強領導下,因勢而動、順勢而為、乘勢而上,凝聚全司職工的智慧和力量,同心同德,苦干實干,決戰(zhàn)決勝,為將中金公司打造成為低成本高品質不銹鋼發(fā)展基地凝聚強大合力!

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中金公司黨委書記、董事長羅少峰在會上講話,代表公司黨委向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的職工、工會會員們致以親切問候。羅少峰指出,過去五年,公司工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,思想引領走向新高度、隊伍建設迸發(fā)新活力、維權服務提升新高度、職工生活品質邁上新臺階,為公司改革發(fā)展作出了積極貢獻。當前,黨的二十大對工人階級和工會工作提出了新要求,為做好新時代工會工作提供了根本遵循。希望各級工會組織和工會工作者按照上級工會和集團工會工作部署,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,團結帶領廣大職工進一步堅定信心、振奮精神,立足新發(fā)展階段,堅定新發(fā)展目標,適應新發(fā)展形勢,把握新發(fā)展要求,在服務大局中提高政治站位,在聚焦主業(yè)中把握職責定位,在穩(wěn)中求進中積極爭先進位,在爭創(chuàng)一流中不斷提升企業(yè)地位,努力推動工會工作邁上新臺階、開創(chuàng)新局面。

羅少峰提出三點工作要求。

一、充分肯定成績,保持發(fā)展定力,堅定高質量發(fā)展的信心決心

2024上半年在相關思想指引及貫徹柳鋼集團黨代會精神下,鞏固活動成果,減虧創(chuàng)效,實現(xiàn)產(chǎn)值增長并奠定基礎。下半年需持續(xù)解放思想,圍繞奮斗目標和工作部署,堅持總基調(diào),做好“六篇文章”,提升經(jīng)營策略與核心競爭力,朝“126”目標邁進。同時,深聚黨建動力,引領組織建設成效顯著,胡中同志獲“自治區(qū)勞動模范”稱號,陳艷同志獲“柳州市國資委黨委系統(tǒng) 2021 - 2024 年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,中金黨委、生產(chǎn)安全制造部黨支部及四個黨支部獲相關榮譽等等。深挖降本潛力,推動成本管控,如把握長協(xié)契機降本、開創(chuàng)匯票付款新局面節(jié)約資金等。探尋精益潛能,狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作,如加快轉型升級、制定生產(chǎn)方案、確定最優(yōu)生產(chǎn)模式、把握市場時機快產(chǎn)快銷等。深掘研發(fā)潛力,推動科技成果轉化,如獲智能工廠示范企業(yè)稱號、入選優(yōu)秀案例集、拓展品種及規(guī)格等。

二、準確把握形勢,堅持穩(wěn)中求進,匯聚攻堅克難的強大合力

依據(jù)黨的二十大及習近平總書記對廣西工作的指示,結合柳鋼集團大會上的講話及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。要把握新形勢,提升標準,對標一流,在“穩(wěn)”基礎上鞏固“進”的態(tài)勢、落實“高”的要求、實現(xiàn)“新”的突破。具體要勇踏創(chuàng)新經(jīng)營模式步伐,將活動深入開展作為升級抓手,實現(xiàn)“六極”經(jīng)營管理要求,持續(xù)深挖降本潛力、拓展精益領域、開拓科創(chuàng)領域;夯實人才隊伍建設步伐,通過黨員干部學院、青年學院、產(chǎn)業(yè)工人學院推進相應隊伍建設;嚴踏依法合規(guī)治企步伐,抓好制度流程落地實施、配合開展審計并持續(xù)從嚴抓好安全環(huán)保管理工作。

三、堅持黨建引領,著力強根固魂,凝聚高質量發(fā)展的強大合力

以黨建引領國企發(fā)展,落實柳鋼集團第二屆三次職工代表大會上的號召。堅持黨的領導不動搖,提升改革發(fā)展引領力,包括以政治建設為統(tǒng)領、推進思想政治工作、做好輿論宣傳工作;堅持黨管干部不變,提升干事創(chuàng)業(yè)向心力,堅持黨管干部原則、為黨抓好根本大計、實施人才強企戰(zhàn)略;堅持基層黨建不放松,提升攻堅克難凝聚力,全面建強基層黨組織、推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合、推動支部子品牌“提檔升級”、做好公司“兩委”換屆工作;堅持從嚴治黨不懈怠,提升拒腐防變免疫力,承擔主體責任,推進全面從嚴治黨,以黨紀學習教育為契機,加強監(jiān)督檢查,糾正“四風”,查處相關問題,一體推進“三不”機制建設。

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中金公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理杜國利向大會作工作報告。報告全面總結了上半年公司全體干部職工按照集團“提質增效深化年”活動部署,堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),圍繞降本提質穩(wěn)供保市場的工作思路,全面推進企業(yè)深化改革,生產(chǎn)經(jīng)營向精益運營和算賬經(jīng)營轉變,努力推進轉方式、調(diào)結構、提質量、增效益各項工作,力爭逐步減虧向好發(fā)展,在高質量轉型發(fā)展中邁出新的步伐。

下半年重點工作:

一、聚焦穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)效,多點發(fā)力,做好“質”與“量”的提升。

二、聚焦精益管理,固強補弱,做好“優(yōu)”與“效”的增強。

三、聚焦三化轉型,加快轉變,做好“時”與“機”的把握。

四、聚焦人才培育,選優(yōu)育優(yōu),做好“育”與“用”的銜接。

五、聚焦風險防控,深化合規(guī),做好“穩(wěn)”與“進”的均衡。

六、聚焦黨建引領,共建共享,做好“根”與“魂”的筑牢。

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中金公司黨委副書記、工會主席、副總經(jīng)理潘禮雙向大會作工作報告。報告全面總結了公司工會過去五年來的主要成績和經(jīng)驗,分析了當前工會工作面臨的新形勢,提出了未來五年的主要任務和措施。

過去五年,公司工會五大亮點:

(一)五年來,我們凝心鑄魂做好思想政治引領,職工團結奮進的思想基礎不斷夯實。

(二)五年來,我們圍繞中心賦能企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,職工服務大局的主力軍作用更加突出。

(三)五年來,我們精準施策維護職工合法權益,職工歸屬感幸福感不斷增強。

(四)五年來,我們用心用情服務職工工作生活,職工群眾獲得感幸福感日益提升。

(五)五年來,我們深化改革強化工會自身建設,工會服務水平持續(xù)提高。

未來五年,公司工會工作的總體要求:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大、中國工會十八大精神,深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,緊緊圍繞柳鋼集團第二次黨代會、工代會決策部署,堅持“實業(yè)為基、效益為上、低碳為標、開放為先、創(chuàng)新為要、進取為榮”的“六為”發(fā)展思路,推進“精益柳鋼、活力柳鋼、數(shù)智柳鋼、綠色柳鋼、幸福柳鋼、百年柳鋼”的“六個柳鋼”建設,圍繞集團工會“1234”工作主線,以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、維護勞動領域政治安全、維護職工合法權益為出發(fā)點,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,以堅持深化改革、推動高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活為重點,團結帶領廣大職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行,在奮力打造低成本高品質不銹鋼發(fā)展基地的征程中發(fā)揮主力軍作用,貢獻工會力量。

(一)堅持黨建帶工建的“主旋律”,團結帶領職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。

(二)堅持鍛造技術過硬的“主力軍”,切實提高職工的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、驅動力。

(三)堅持履職盡責的“主基調(diào)”,切實維護職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。

(四)堅持服務大局的“主方向”,切實當好職工群眾的知心人、貼心人、娘家人。

(五)堅持自身建設的“主心骨”,切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

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全體代表以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員。

全體職工代表以舉手表決的方式,通過了第二屆職代會六個專門工作委員會成員建議名單;全體會員代表、女職工代表以舉手表決的方式通過了《工會工作報告的決議》《工會經(jīng)費收支執(zhí)行情況審查報告的決議》和《女職工工作報告的決議》。

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17:00,大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。

隨后,中金公司新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會分別召開了第一次全體會議,選舉產(chǎn)生工會主席、副主席,以及經(jīng)費審查委員會主任和女職工委員會主任、副主任。

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通過選舉,潘禮雙當選工會主席,馮飛當選工會副主席,潘禮雙、馮飛、張茂鋒、黃傳忠、全達盛、張朗銘、梁小波、 覃英智、 周峰、王倫、況國棟、何秋陵、陳汝來、彭國桂、吳浩冰當選工會委員會委員。陽琴當選工會經(jīng)費審查委員會主任。吳浩冰當選女職工委員會主任、吳玉英當選女職工委員會副主任。

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圖文:吳浩冰? 彭國桂

編輯:陳偉強

審核:潘禮雙? 馮飛? 張茂鋒



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1月15日,為進一步關心關愛青年職工,激發(fā)青年職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,營造新春佳節(jié)的良好氛圍,中金公司團委開展2025年“喜迎新春 情暖中金 ”春節(jié)前青年關愛慰問座談會。公司領導羅少峰、潘禮雙同志出席會議,與來自各單位的十佳青年、中金工匠、優(yōu)秀青年代表等展開深入交流,了解青年職工成長和思想動向,傾聽青年代表在精益管理、轉型發(fā)展的獨到見解,鼓勵優(yōu)秀青年在公司逆勢突圍、轉型升級的變革中走在前、做表率。座談會上,公司黨委書記、董事長羅少峰對廣大青年職工致以誠摯的問候和新春的祝福,對大家的積極發(fā)言并提出對企業(yè)具有建設性的意見表示肯定,同時,也提出了希望和要求:一是要尊重客觀事實,過好當下,逐夢未來。過去一年,公司經(jīng)歷行業(yè)寒冬與生產(chǎn)經(jīng)營的雙重考驗,我們以“提質增效深化年”活動為抓手,積極梳理存在的問題,全力推進產(chǎn)線改造升級,在人才、市場、質量等方面均取得了明顯提升,希望廣大青年堅定發(fā)展的信心,以困難...
2025 - 01 - 13
中金公司全力推進滿負荷高效生產(chǎn)策略,不僅通過深度優(yōu)化系統(tǒng)間的協(xié)同作業(yè),還著重提升精益管理效能,確保資源的最優(yōu)化配置。動員全體干部職工參與,從各個維度著手降低成本、提升效率。集思廣益,采取多樣化措施確保生產(chǎn)活動的穩(wěn)健推進。這一系列努力使四季度產(chǎn)量持續(xù)保持在高水平線上,屢次刷新日產(chǎn)量紀錄,展現(xiàn)了提升生產(chǎn)效率與追求卓越方面的堅定決心與顯著成果。第一燒結廠:第一燒結廠在滿負荷生產(chǎn)組織中多措并舉,成功實施了一系列優(yōu)化措施,顯著提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。通過紅土鎳礦燒結杯實驗,該廠調(diào)整R2值和燃料配比,采用分流制粒協(xié)同燃料分加技術,有效提高了混合料的平均粒度和料層透氣性指數(shù)。實驗結果顯示,紅土鎳礦的轉鼓強度得到顯著提升,燒結礦轉鼓指數(shù)平均提高至62.26%,最高達到68.33%,同時高爐返礦率降低至17.82%,最低為16.17%,總返礦率降至最低43.19%。12月份,鎳燒結礦產(chǎn)量創(chuàng)2024年最高紀...
2025 - 01 - 07
12月31日,中金公司在廠前區(qū)行政辦公樓黨員政治生活館召開2024年四季度政工例會。公司黨委書記、董事長羅少峰,紀委書記馬石云出席會議,并對后續(xù)工作予以指示。此次會議由公司黨委副書記、工會主席、副總經(jīng)理潘禮雙主持會議,參加會議的還有政工線相關人員,各單位黨、團支部書記、黨員代表等40余人。會上,公司黨委書記、董事長羅少峰對四季度黨建和精神文明建設工作進行點評,并對2025年一季度工作作出四點要求:一、抓政治引領,筑就品牌文化深度融合。以“五基三化”深化年活動為重要著力點,全力推動“柳鋼中金 點石成金”和“12331工程”提檔升級。充分發(fā)揮黨建+企業(yè)文化研究實踐教學站平臺,深入探尋國企與民企文化融合的創(chuàng)新路徑。積極踐行以小見大、化虛為實的理念,深度挖掘黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效模式。二、抓“組織生活”,凝聚黨內(nèi)民主向心力。高度重視民主生活會的質量與成效,切實做到真誠交流、直面問題,以總結促...
2024 - 12 - 31
12月26日,中金公司黨建館內(nèi)氣氛熱烈、掌聲不斷,“凝聚‘她力量’ 沖刺四季度” 女職工技能比賽決賽在這里隆重舉行。13名脫穎而出的女職工在決賽舞臺上展現(xiàn)各自的別樣風采,中金公司總會計師、總法律顧問、首席合規(guī)官陽琴及相關科級領導出席活動并擔任評委,共同見證這場精彩的賽事。據(jù)悉,此次比賽歷時1個多月,吸引了來自各單位50余名女職工踴躍報名,比賽項目為綜合管理類,涵蓋理論、實操、情景模擬三個階段,按階段安排賽前培訓和賽后總結,確保選手們能充分發(fā)揮實力。最終成績按照理論成績、實操成績各占30%,情景模擬成績占40%的比例進行綜合排名。經(jīng)過多輪激烈角逐,來自綜合管理部的朱廣嬌憑借出色表現(xiàn)斬獲第一名,冷軋廠龐斯元和熱軋廠沈春芳緊隨其后,分別獲得第二、第三名。本次比賽的成功舉辦,極大地激發(fā)了中金公司女職工勇敢面對挑戰(zhàn)的決心和信心,充分調(diào)動了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。她們將為中金公司的持續(xù)發(fā)展貢獻更多...
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